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近日，2021年度中國最具創新力知識型組織(MIKE)大獎獲獎名單正式發布。經過高校專家及眾多名企知識管理高管的嚴格審定，中信泰富特鋼集團旗下江陰興澄特種鋼鐵有限公司(以下簡稱“興澄特鋼”)從近百家企業中脫穎而出，榮獲“2021中國最具創新力知識型組織(MIKE)大獎”。

最具創新力知識型組織(MIKE)大獎是知識管理領域最高榮譽，有知識管理界的“奧斯卡”之稱，其評選分為國家級、洲際級、全球級三個層級。2011年，被引入中國，由清華大學技術創新研究中心、香港理工大學知識管理及創新研究中心、藍凌軟件等機構共同發起。該獎項旨在挖掘知識管理創新應用最佳實踐，進一步推動知識管理的普及與共享。

興澄特鋼研究院負責此次MIKE大獎的申報，通過認真梳理公司知識管理創新應用最佳實踐和優異成果，圍繞知識資產沉淀、賦能業務與創新、賦能知識工作者三個方面，精彩呈現了企業內外部知識積累與共享、創新成果持續落地以及員工成長速度顯著提升等效果，有力支撐企業戰略發展。知識管理業內專家指出：企業獲得MIKE大獎，說明企業在知識賦能員工成長、賦能業務發展方面建樹豐厚，映射出企業在內部經營管理、產品生命周期管理、銷售、服務等各個環節都擁有較高的水平。此次獲獎標志著興澄特鋼在創新以及知識管理領域的探索和進步得到了業內的高度肯定。

興澄特鋼于2016年正式啟動知識管理工作，在深入研究國內外知識管理體系建設的基礎上，形成了完善的知識管理和激勵制度，確保工作執行規范化;建立了知識管理領導機構和知識經理網格化管理體系，保障工作常態化開展;開發并應用兩庫(知識庫、專家庫)+一社區(社區團隊)的知識系統，促進知識管理融合化。目前，知識管理系統中已有6萬余篇知識文檔、1464篇社區文檔、26個活躍的社區圈子、322名各領域專家、675名社區成員。每半年對知識管理表現優異的個人和單位進行評選，2020年共表彰20名知識分享標兵、10個知識分享先進單位。

在“雙循環”新發展格局中，興澄特鋼將依托現有優勢，不斷挖掘知識管理新勢能，激發創新潛能，力爭早日實現“建成全球最具競爭力的特鋼企業”的愿景。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞： 組織 MIKE 大獎