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(資料圖片僅供參考)

“每當忙完一天的工作，我都會來到這里小憩，或是聽聽音樂、翻翻書籍，又或與三五好友下一下跳棋，就像在自己家里一樣。”收費員小吳在江西婺源收費站的“職工小家”里愜意地說。

近年來，江西省交通投資集團不斷完善和加強“職工小家”陣地建設，結合高速公路行業(yè)特色和所站地域文化特征，突出“一所一站一韻”，打造了300余個集文娛、烘焙、閱讀、觀影、書畫、茶藝等功能于一體的綜合型“職工小家”，職工業(yè)余文化生活得到進一步豐富，在提升班組內(nèi)涵的同時也彰顯了組織溫度，有力促進了員工隊伍整體合力的發(fā)揮。

作為江西省第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點單位，江西省交通投資集團立足企業(yè)改革發(fā)展實際，主動回應職工關切，推出了一系列暖心舉措，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設不斷加強。

江西省交通投資集團推出的“帶薪陪考”“帶薪護理”等暖心政策，讓700余名職工感受到了家一般的溫暖；在職工大病救濟基金的幫扶下，101名大病職工獲得醫(yī)療救助費用超151萬元，解決了困難職工的后顧之憂；出臺人才公寓制度，更是解決了一大批青年人才的住房問題。

關鍵詞： 產(chǎn)業(yè)工人 隊伍建設 文化生活